La lettre d’information des professionnels du CHAL
Parmi les sujets de cette édition :
L’endométriose touche près d'une femme sur dix en France et à l’occasion de Mars Jaune, mois dédié à la sensibilisation à l'endométriose, les Drs CHEVROT DUCASSE et DREYFUS, Chirurgiennes Gynécologues, ont le plaisir de convier les professionnels de santé du territoire à une soirée conférence le jeudi 27 mars 2025 au Centre Hospitalier Alpes Léman.
Quatre spécialistes interviendront et la conférence sera suivie d’un temps d’échange convivial autour d’un cocktail.
Sur la période 2023-2024, plusieurs enquêtes ont été menées sur le sujet des VSS à l’échelle des établissements de santé par l’Ordre des Médecins, le Centre National de Gestion (CNG) ou encore l’association Donner des ELLES à la Santé, et à l’échelle nationale par le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes. Les résultats de l’ensemble des enquêtes sont malheureusement préoccupants et démontrent qu’un trop grand nombre de victimes continue de subir en silence des actes intolérables.
Dans ce contexte, et dans le cadre de la mise en oeuvre de sa politique en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les VSS, le CHAL, en tant qu’institution publique et employeur responsable, renforce son engagement par des actions concrètes, ambitieuses, mesurables et évolutives, pilotées par la Direction des Ressources Humaines et le service de Santé au Travail. Cette politique systémique vise à transformer durablement les mentalités, à encourager une véritable culture de l’égalité professionnelle au sein de l’établissement et à garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable pour tous les hospitaliers.
Cette initiative s’intègre pleinement dans la dynamique nationale portée par le gouvernement. Yannick Neuder, ministre chargé de la Santé et de l’Accès aux soins, a annoncé le 17 janvier 2025 la mise en oeuvre d’un plan d’actions visant à mieux recueillir la parole des victimes, les accompagner et renforcer l’efficacité des procédures. Par ailleurs, la Haute Autorité de Santé fait de la lutte contre les violences un axe prioritaire. Le partenariat signé ce jour témoigne ainsi d’une volonté commune de poursuivre les efforts en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et formalise l’engagement du CHAL autour de sept axes majeurs :
La signature a eu lieu le vendredi 14 mars entre Monsieur Benoît LABRIÈRE, Directeur Général de la Direction Commune CHAL-HDDS-HDR-HA, le Dr Jean-Sébastien PETIT, Président de la Commission Médicale d’Établissement du CHAL, et le Dr Elsa MHANNA, Secrétaire Générale de l’association Donner des ELLES à la Santé, en présence de Madame Lucia DO VALE, Directrice des Ressources Humaines du CHAL, Madame Gaëlle COCHET-GRASSET, Responsable des Affaires Générales et de la Politique Sociale du CHAL, Madame Françoise NAUDET, Psychologue du Service de Santé au Travail, et Madame Camille IMBERT, Assistante Sociale du Service de Santé au Travail.
À propos de l’association Donner des Elles à la Santé : Fondée en 2020, l’association Donner des Elles à la Santé, présidée par Marie France Olieric, Gynécologue-obstétricienne à Metz, se donne comme mission de faire avancer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur de la santé, et de lutter contre les violences à caractère sexiste et sexuel. L’association mène dans ce cadre des actions de sensibilisation aux stéréotypes, aux discriminations de genre et aux violences sexistes et sexuelles dans le secteur de la santé. Elle favorise également le développement de la Démarche Égalité dans les établissements de soins, fédére les actrices et les acteurs engagés pour le changement vers l’égalité professionnelle femme-homme en santé et accompagne l’empowerment des femmes au travers de formation, prise de parole, mentorat et partenariats avec les institutionnels.
La lettre d’information des professionnels du CHAL
Parmi les sujets de cette édition :
Santé et environnement sont intimement liés. Conscient de cet enjeu, le Centre Hospitalier Alpes Léman s'engage depuis son ouverture en 2012 à intégrer le développement durable au cœur de ses actions. C'est pour cela que l'établissement organise, à destination de ses professionnels, la première Semaine du Développement Durable sur le site de Findrol à Contamine-sur-Arve, du 17 au 21 mars 2025.
Portée par le Comité Développement Durable, de nombreuses animations sont prévues durant cette semaine spéciale : interventions du groupe Écoconception des soins dans les services, propositions d'alternatives végétariennes au restaurant du personnel, défi numérique piloté par la Direction des Systèmes d'Information, diffusion de 5 gestes écoresponsables via MyHRA, ainsi qu'une exposition des oeuvres issues du concours photo est organisé en amont, du 17 février au 11 mars 2025.
Découvrez sans plus attendre le programme détaillé de cette semaine engagée :
Conférences France Nature Environnement : Agir pour la nature dans nos villes, villages et jardins - 20 min
12h00 : Stand Biodiversité (Sortie du restaurant du personnel, 2ème étage)
La conférence sera suivie d’un temps d’échange convivial autour d’un cocktail.
À propos : Créé en 2022, le Comité Développement Durable a permis d’intégrer l’ensemble des hospitalier du CHAL dans une approche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Trois ans après sa création, le comité affiche un bilan significatif avec déjà 24 projets engagés par les 8 groupes de travail. Acteur clé du territoire, le CHAL poursuit son ambition d’allier excellence hospitalière et responsabilité environnementale et sociétale pour un impact positif durable au bénéfice des patients et du territoire.
À quelques semaines de la Journée internationale des droits des femmes, et dans la continuité des actions engagées ces derniers mois, la Direction des Ressources Humaines et le service de Santé au Travail du Centre Hospitalier Alpes Léman brisent le silence sur les violences sexistes et sexuelles dans le milieu hospitalier. Institution publique et employeur responsable, le CHAL passe à l’action et lance une campagne forte, ambitieuse et sans concession, du 24 février au 14 mars 2025, à l’image de sa politique en faveur de l’égalité professionnelle.
Sur la période 2023-2024, plusieurs enquêtes ont été menées sur le sujet des violences sexistes et sexuelles à l’échelle des établissements de santé par l’Ordre des Médecins, le Centre National de Gestion ou encore l’association « Donner des Elles à la Santé », comme à l’échelle nationale par le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes.
Les résultats de l’ensemble des enquêtes sont malheureusement préoccupants et démontrent qu’un trop grand nombre de victimes, femmes et hommes, continue de subir en silence des actes intolérables.
Le CHAL n’échappe pas à ce constat et déplore, bien qu’il soit encore sous-déclaré, un nombre significatif de violences sexistes et sexuelles (propos inadaptés et dégradants, insultes, graffitis…).
Ces comportements inacceptables n’ont pas leur place dans l’établissement.
En tant qu’institution publique et employeur responsable, le CHAL renforce son engagement en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un plan d’action ambitieux, piloté par la Direction des Ressources Humaines, vient compléter la campagne d’affichage avec cinq mesures concrètes :
Ce plan d’action s’inscrit dans la dynamique nationale impulsée par le gouvernement. Yannick Neuder, Ministre chargé de la Santé et de l’Accès aux soins, a annoncé le 17 janvier 2025 un plan d’actions visant à mieux recueillir la parole des victimes, les accompagner et renforcer l’efficacité des procédures. Il répond également aux recommandations de la Haute Autorité de Santé, qui fait de la lutte contre ces violences une priorité.
La campagne de sensibilisation menée au sein de l’établissement intègre la diffusion d’affiches créées en interne et donnant des exemples de verbatim, leur qualification juridique et les droits des professionnels qui prévalent pour chacun.
Des indicateurs issus des enquêtes et rapports seront également partagés.
Le CHAL a choisi de ne taire aucun type de violence sexiste et sexuelle, en citant également celles qui émanent d’usagers, ou encore des indicateurs chiffrés relatifs aux violences conjugales déclarées par les professionnels.
Parallèlement aux affiches, des stands seront animés au niveau du restaurant du personnel par des professionnels du Service de Santé au Travail, qui ont prévu de répondre aux questions sur le sujet et d’échanger sur la base de jeux ou de documents ressources.
Pour clôturer cette campagne de sensibilisation et agir concrètement sur le sujet, la Gouvernance du CHAL signera, le 14 mars, la Charte ÉGALITÉ de l’association « Donner des Elles à la Santé », rejoignant ainsi les 125 hôpitaux déjà signataires en France.
L’objectif de cette campagne est avant tout de briser le silence autour d’un sujet trop longtemps tenu tabou, de libérer la parole de victimes potentielles et de réaffirmer qu’au CHAL, l’éthique professionnelle, l’égalité et le respect sont des valeurs fondamentales.
Plus largement, il s’agit pour l’établissement hospitalier de prévenir toutes formes de violences et d’irrespect (injure, discrimination, violence sexiste, menace, harcèlement, coups…) entre professionnels ou entre usagers et professionnels, comme l’indique le message, installé depuis une année, à l’entrée des urgences, rappelant à tous que la violence n’est pas tolérée au CHAL.
Un événement inédit au CHAL : les premières représentations de "L'Appartement"
Les samedi 1er et dimanche 2 février, la salle paroissiale de Reignier accueillera les premières représentations de L'Appartement, une pièce de théâtre unique en son genre.
Qu’est-ce qui rend cette création si exceptionnelle ? Tout ! Imaginée, écrite, mise en scène et interprétée par les professionnels du Service de Médecine Interne du CHAL, cette pièce est un véritable projet collectif, né d’une passion commune et d’une envie de partage.
Le Dr Valentine Loustau, responsable du service, raconte :
C'est un projet un peu fou, mais tellement motivant. L'idée est née d'un de nos aide-soignants : monter une pièce de théâtre qu'il avait écrite. Tous les comédiens sont issus du service : aide-soignants, infirmiers, agents de service hospitaliers, médecins… Une expérience incroyable de cohésion d'équipe !
Le synopsis :
Un écrivain en quête d’inspiration, décidé à tourner la page après une dispute amoureuse, met son appartement en vente pour partir à la conquête de la gloire à San Francisco. Aidé par son meilleur ami agent immobilier, il reçoit des visiteurs hauts en couleur, donnant lieu à une série de quiproquos hilarants.
Informations pratiques :
La lettre d’information des professionnels du CHAL
Parmi les sujets de cette édition :
L'information des Résidences EHPAD du Centre Hospitalier Alpes Léman
Parmi les sujets de cette édition :
Depuis l'arrivée au CHAL, le 20 juin dernier, du robot chirurgical Da Vinci Xi, et après la formation, l'organisation et la prise en main des chirurgiens et des équipes, les premières opérations ont pu démarrer durant le mois de septembre 2024.
Les médias s'y intéressent :
À la radio :
Dans la presse écrite :
