La note du Centre Hospitalier Alpes Léman à l’index égalité professionnelle est de 83 points au titre de l’année 2026 (sur les données 2025) avec les indicateurs suivants :
- Indicateur 1
Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes = 2.2%
- Indicateur 2
Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes = 3.6%
- Indicateur 3
Écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes = 0%
- Indicateur 4
Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes = 1.8%
- Indicateur 5
Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations = 1
