Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au CHAL
Travailler au CHAL, c’est avant tout travailler…
01
Un cadre de vie qui change tout
Le Genevois français et sa région offrent une qualité et un cadre de vie parmi les plus recherchés de France : montagnes, lac Léman, dynamisme économique aux portes de la Suisse.
02
Le premier employeur public du nord de la Haute-Savoie
Plus de 2 000 professionnels et une centaine de métiers différents. Le CHAL est aussi l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont-Blanc.
03
Un site moderne et dynamique
Des infrastructures récentes, des activités en développement constant et des moyens techniques innovants, au service d’une médecine de pointe et d’une prise en charge performante des patients.
04
Un établissement qui investit pour vous
En tant qu’établissement public, le CHAL réinvestit ses résultats dans la formation, les équipements et l’évolution des prises en charge.
05
Une responsabilité sociale au cœur du projet
Égalité d'accès aux soins et aux emplois publics, lutte contre les discriminations, inclusion : des valeurs présentes à chaque niveau de l'établissement. Découvrir nos engagements
06
Un métier qui a du sens
Être au service de la santé et de la vie, contribuer chaque jour au bien-être des autres, et trouver dans cet engagement sa propre satisfaction professionnelle.
PLUS DE
2 000
professionnels
UNE CENTAINE DE
métiers
différents
Crèche ouverte de
6h à 20h
pour les enfants du personnel
ABONNEMENTS DE TRANSPORT
75 %
pris en charge
Vos avantages
Travailler au CHAL, c’est également profiter…
Une crèche du personnel
Ouverte de 6h00 à 20h00, elle facilite la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, réduit le stress lié au mode de garde et garde vos enfants tout proches de vous.
Des temps partiels facilités
L’octroi facilité des temps partiels vous aide à mieux concilier vie privée et vie professionnelle.
Une politique de formation ambitieuse
Établissement apprenant, le CHAL accompagne vos évolutions intellectuelles, salariales et humaines : vous réaliser professionnellement, enrichir vos connaissances, évoluer dans votre métier d’origine ou vers un autre.
Et de nombreux autres avantages
Parking gratuit, restaurant du personnel, abonnements de transport pris en charge à 75 %, Amicale du personnel, conciergerie et Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : des prestations et réductions exclusives (chèques vacances, activités sportives et culturelles, offres négociées auprès de nombreux partenaires).
Parking gratuit
Self moderne
Transports pris en charge à 75 %
Conciergerie
CGOS
Amicale du personnel
En détail
Ce que le CHAL vous propose
Agissez sur votre pouvoir d'achat
Primes d'intéressement aux projets collectifs
Primes de cooptation
Forfait mobilité durable
Rémunération des heures supplémentaires
Abonnements de transport pris en charge à 75 %
Construisez votre carrière
Accès au statut de fonctionnaire
Mobilité interne facilitée
Accès à la formation continue et à la promotion professionnelle
Un accompagnement tout au long de votre parcours
Laissez-nous prendre soin de vous
Temps partiels facilement accordés et horaires flexibles
Cycles de travail adaptés : travail en 12 h, semaine de quatre jours dans certains services, RTT, compte épargne temps
Télétravail possible et portail agent pour vos démarches administratives
Protection sociale élevée et conditions de travail respectueuses
Service interne de santé au travail renforcé : médecin, infirmières, psychologue, assistante sociale du personnel
En vidéo
+ de 2 000 talents nous ont rejoints, bientôt vous ?
Le CHAL a d'incroyables talents, rejoignez-nous !
Le CHAL, un hôpital au cœur de son territoire
Nos engagements
Égalité professionnelle, politique sociale, formation : découvrez les engagements du CHAL envers ses professionnels.
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