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Égalité professionnelle
Index égalité professionnelle
La note du Centre Hospitalier Alpes Léman à l’index égalité professionnelle est de 83 points au titre de l’année 2026 (sur les données 2025) avec les indicateurs suivants :
Note globale
83 points
au titre de l’année 2026 (sur les données 2025)
Indicateur 1
2,2 %
Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes
Indicateur 2
3,6 %
Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes
Indicateur 3
0 %
Écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes
Indicateur 4
1,8 %
Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes
Indicateur 5
1
Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations
Ressources humaines
Rapport Social Unique 2025
Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Alpes Léman.
Consulter le Rapport Social Unique 2025 (PDF, 7,7 Mo)Rapport Social Unique 2025
Document PDF · 7,7 Mo
Publication des 10 plus hautes rémunérations en application de l'article 37 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
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