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La région bénéficie d’un fort potentiel touristique, sportif et culturel.

La proximité des lacs et montagnes (Lac Léman, Chamonix, …) rend le cadre agréable.

Votre courrier-papier est à adresser à :

Service recrutement – Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Alpes-Léman (CHAL)
558 route de Findrol – BP 20 500
74130 Contamine sur Arve

Masseur – Kinésithérapeute – Poste de jour à 100%

En Haute-Savoie, au cœur des Alpes et à proximité de Genève, le Centre Hospitalier Alpes-Léman, regroupant la plupart des disciplines médicales et chirurgicales (chirurgie, réanimation, neurologie, pédiatrie, cardiologie, pneumologie…) recrute un masseur-kinésithérapeute diplômé d’état sur poste vacant.

Missions :
• Réalisation des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif.
• Choisit les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins.
• Evalue la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques en réunion pluridisciplinaire.
• Assure la traçabilité des actes réalisés au sein des logiciels dédiés.
• Utilise les règles, les procédures qualité et les techniques visant à la sécurité et à l’hygiène dans la réalisation de ses activités et ses circuits.

Description du poste :
Poste de jour en 37h30 hebdomadaires avec 15RTT, reprise ancienneté statut fonction publique hospitalière ou contractuel.

Pour tout renseignement : M DUCHENE Didier, cadre supérieur de santé : 04 50 82 26 12 dduchene@ch-alpes-leman.fr ou Mme SALIGNY Marianne, Cadre kinésithérapeute au 04 50 82 29 34 msaligny@ch-alpes-leman.fr

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme MARIAN Elena – 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de poste : dès que possible
Date limite des candidatures : 10/12/2018

CADRE DE SANTE SERVICE DE PEDIATRIE

Le CHAL recrute un cadre de santé IDE ou PIDE à 100% pour le service de pédiatrie.
Poste à pourvoir au plus tard au 15 décembre 2018.
Profil de poste disponible sur demande.

Recrutement possible par mutation/CDD/CDI.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 09/11/2018 :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Soins – Mme BOULAIN- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

IDE 50% MEDECINE CARDIOLOGIE

Le CHAL recrute à compter du 1 février 2019 IDE 50% MEDECINE CARDIOLOGIE;
Secteur de prise en soins de 14 patients
Horaire en 7H30/Jour et 10h/Nuit
CDD/Mutation

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Date limite: 10/01/2019

IDE 100% en service de gastro-entérologie/petite chirurgie de semaine

Le CHAL recrute IDE 100% en service de gastroentérologie/petite chirurgie de 28 lits , poste en 7H30/Jour et 10h Nuit.
Secteur de prise en soins 12 à 14 patients/IDE
poste à pouvoir 02 JANVIER 2019

Recrutement CDD/Mutation
CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

INFIRMIER(E) HAD 100%

Le CHAL recrute 1 IDE 100% en service HAD.
Poste en 12h/7h30 jour + astreinte nuit en 10h
Permis voiture exigé.
Expérience en médecine/chirurgie de 2 ans souhaitée.
Poste à pourvoir au 01 décembre 2018
CDD/Mutation

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Date limite: 26/11/2018

AIDE SOIGNANTE 100% CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE

Le CHAL recrute en service de chirurgie orthopédique AS 100% à compter du 01 février 2019.
Service de 28 patients.
Poste en 7h30/jour
CDD/Mutation

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Date limite : 10/01/2019

CADRE DE SANTE h/f A 80% AU SEIN DE L’USN1 ( Maison d ‘Arrêt de Bonneville)

Le CHAL recrute un CADRE DE SANTE h/f au sein de l’USN1 ( Maison d’Arrêts de Bonneville)
Poste à 80%
CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Soins et des Ressources Humaines – Mme BOULAIN Corinne- Directrice des Soins – 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr
– Profil de poste complet disponible sur demande

Les candidatures sont à adresser avant le : 25/11/2018

AS HAD 100%

Le CHAL recrute à compter du 2 janvier 2019 AS 100% HAD;
Poste en 7H30/jour.
CDD

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Date limite: 26/12/2018

IADE h/f ET IBODE h/f A 100% ou 80%

Le CHAL recrute des IADE et IBODE à 100% ou 80%.
Postes à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Recrutement/Direction des soins, 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail àrecrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de fonctions le : dès que possible
Les candidatures sont à adresser avant le: 31/10/2018

IDE 100% CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE

Le CHAL recrute à compter du 01 février 2019 IDE 100% en service de chirurgie orthopédique.
Prise en soins de secteur de 14 patients.
Poste en alternance jour/nuit. Horaires de jour en 11h30 et 9h30 et nuit en 12h.
CDD/Mutation

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

INFIRMIER(E) 100% PNEUMOLOGIE

Le CHAL recrute un infirmier(e) 100% en médecine pneumologie.
Secteur de prises en soins de 14 patients.
Poste en alternance jour/nuit. Horaires en 11h30 et 10h30/jour et 12h nuit
Poste à pourvoir pour le 07 janvier 2019.
CDD/MUTATION

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr
Date limite: 26/12/2018

INFIMIER(E) 100% MEDECINE NEUROLOGIE

Le CHAL recrute pour le service de NEUROLOGIE 1 IDE à 100%
Service de 28 lits, secteur de prise en soins de 12 à 14 patients.
Poste en 11h30/jour et 12h Nuit.
A pourvoir immédiatement.
CDD/Mutation

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Date limite: 02/11/2018

POSTE DE TECHNICIEN D’ANALYSES EN BIOLOGIE MEDICALE à 60%

Missions :

– Assure, sous la responsabilité des biologistes responsables de secteurs, la réalisation des analyses biologiques confiées au service dans le respect du Guide de Bonne Exécution des Analyses.
– Réception des prélèvements : enregistrement, gestion des non-conformités
– Exécute les examens et s’assure de l’exactitude des résultats par validation analytique.
– Il analyse les échantillons patient sur les automates ou au moyen de techniques manuelles, valide techniquement les résultats, saisit informatiquement les résultats issus des techniques manuelles ou non connectés, stocke et conserve les échantillons.
– Il gère les alarmes et alertes, les repasses, les résultats critiques selon les instructions puis validation dans le MPL.
– Il gère les commentaires complémentaires dans le SIL et libère les résultats de la liste restrictive de garde dans le serveur de résultats.
– Il veille à transmettre les résultats perturbés aux prescripteurs par téléphone ou par procédés télématiques dans les conditions définies dans les procédures.
– Il participe au système qualité du laboratoire et à son amélioration continue, ainsi qu’à la démarche processus de son activité.
– Vérifie les tableaux de bords périodiquement.
– Assure l’entretien du poste de travail et des appareils.
– Assure la gestion des consommables dans le logiciel de gestion des stocks.
– Etre à jour dans la lecture des documents qualité.
– Assure les transmissions du poste.
– Applique les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.
– Met en place et respecte les procédures d’accréditation dans son domaine de compétence.

Horaires de travail :
Postes de travail en 07h00.

Pour tout renseignement : M DUCHENE Didier, cadre supérieur de santé : 04 50 82 26 12 ou dduchene@ch-alpes-leman.fr .

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme MARIAN Elena- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Poste à pourvoir : dès que possible

Les candidatures sont à adresser avant le : 28/11/2018

CADRE DE SANTE H/F

Le CHAL recrute un(e) CADRE DE SANTE à 100% dans les services de médecine/HAD/pédiatrie
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 25/11/2018:
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des SOoins – Mme BOULAIN- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de poste : dès que possible

CADRE DE SANTE 100% EHPAD Les Edelweiss Ambilly

1. Diplômes requis
Diplôme cadre de santé ou équivalent

2. Expérience souhaitée
Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée

3. Conditions d’exercice
Une mission managériale exercée en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé du pôle et la directrice des EHPAD
Accompagnement du développement des compétences par le cadre supérieur de santé du pôle
Règle de gestion du temps de travail = 39h / semaine, 20 RTT, repos fixe samedi dimanche
1 astreinte de cadre de santé / semestre
Horaire de travail : amplitude 8H-18H
Nombre de personnel à encadrer : environ 50 personnes
Eloignement géographique des structures par rapport au CHAL

4. Missions
1. Participer à l’élaboration des projets institutionnels (projet d’établissement, projet de vie, projet d’animation) de l’EHPAD et s’assurer de leur mise en œuvre.
2. Accompagner la mise en place du nouveau dossier informatisé easily®
3. Assurer le suivi des travaux d’humanisation en cours et prendre en compte les impacts sur les organisations pour les adapter
4. Coordonner les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veiller à l’évaluation régulière des projets individualisés des résidents.
5. Organiser avec le médecin coordonnateur et la direction des EHPAD le cas échéant, l’admission des nouveaux résidents. S’assurer de la bonne compréhension par ces derniers des règles de vie de la structure et favoriser leur entrée dans la résidence à travers un parcours d’accueil de qualité.
6. Se positionner comme un interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. S’assurer de la prise en compte de leurs attentes et leurs besoins.
7. Garantir la qualité des soins dispensés. Le cadre est responsable avec le médecin coordonnateur, de l’organisation des soins et de l’application des protocoles. Il s’assure des bonnes pratiques professionnelles en gérontologie. Il participe et relaye la politique de gestion des risques du CHAL
8. S’assurer du remplissage des indicateurs obligatoires (Grille AGGIR, PATHOS) par le médecin coordonnateur en organisant la collaboration avec l’équipe soignante
9. Animer les réunions de service et s’assurer de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l’équipe soignante. Assurer les transmissions d’informations verticales ou transversales importantes à communiquer aux équipes.
10. Elaborer les plannings en veillant au respect de la réglementation du travail et de la continuité des soins.
11. Evaluer les besoins de remplacement dans le cadre des moyens alloués.
12. Conduire les entretiens professionnels, recenser les besoins de formation et participer avec l’équipe de direction des EHPAD à l’élaboration du plan de formation continue.
13. Organiser l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires. Leur donner toutes les informations nécessaires à leur pratique professionnelle et contrôler leur apprentissage et leurs compétences.
14. Veiller à la mise en place du Conseil de Vie Sociale et assurer le suivi des décisions prises.
15. Veiller au maintien en bon état des locaux et du matériel de l’EHPAD. Le cadre est l’interlocuteur privilégié des factotums dans la définition des priorités de leur travail quotidien.
16. Participer à l’élaboration du plan d’équipement annuel en collaboration avec la direction des EHPAD.
17. Du fait du rattachement des EHPAD au CHAL, participer à certaines réunions ou groupes de travail de l’établissement

5. Connaissances et compétences requises
Connaissances
– Mode de fonctionnement et de financement des EHPAD
– Bonnes pratiques professionnelles en EHPAD
– Recommandations de l’ANESM sur la qualité de vie des résidents en EHPAD
– Règlementation du temps de travail dans la fonction publique
– Ethique managériale : modèles de management, démarche d’analyse de pratique
– Méthodologie de conduite de projet

Compétences
– Manager en interdisciplinarité dans le respect des liens hiérarchiques et / ou fonctionnels et des règles éthiques et déontologiques
– Faire preuve d’analyse et de synthèse
– Savoir anticiper – coordonner – organiser
– Etre force de proposition
– Prévenir les situations difficiles pour mieux les gérer

6. Savoir-faire
Gestion des Ressources humaines
– Animer, piloter et communiquer avec l’équipe paramédicale
– Evaluer, développer et valoriser les compétences
– Fixer des objectifs et mesurer les résultats
– Identifier les besoins de formation des agents pour établir le plan de formation continu des EHPAD
– Réaliser des plannings mensuels en prenant en compte les contraintes économiques (optimisation des moyens)
– Gérer les compteurs horaires clepsydre et effectuer la réalisation mensuelle des plannings
Maîtrise des outils informatiques
– Connaissance des différents logiciels métiers : Clepsydre, GESFORM, PSI, easily
– Utilisation des logiciels de bureautique
Gestion des matériels, des approvisionnements, des travaux et de la logistique
– Contrôler l’approvisionnement des différents dispositifs plein vide pharmacie et magasin
– Réaliser le plan d’équipement annuel
– Assurer les commandes ponctuels de matériels et leur suivi
– Définir les priorités des travaux en lien avec les factotums
Analyse médico-économique du secteur d’activité
– Analyser les données des tableaux de bord (taux occupation des lits)
– Participer au suivi des tableaux de bord RH au sein du pôle (suivi effectif, heures supplémentaires, intérim, absentéisme)

Animation de la dynamique qualité des soins et gestion des risques
Mise en œuvre des actions déclinées dans le projet d’établissement des EHPAD et dans le plan d’amélioration de la qualité des EHPAD.

Coordination de l’encadrement des étudiants en stage en lien avec les instituts de formation
– Mettre en œuvre la politique institutionnelle relative au tutorat des étudiants en qualité de maître de stage
– Procéder aux évaluations avec le tuteur de stage

7. Savoir-être
• Communication interpersonnelle
• Ecoute et discernement
• Respect et diplomatie
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe
• Positionnement institutionnel
• Rendre compte
• Capacité à prendre conseil
• Capacité à cerner les limites des missions et tâches déléguées
• Autonomie dans le travail
• Rigueur, méthode et organisation
• Esprit d’initiative

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – – Mme MARECHAL Catherine – 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à cmarechal@ch-alpes-leman.fr

Prise de fonctions : 03/06/2019
Les candidatures sont à adresser avant le: 29/01/2019

IDE 100% SERVICE DE RHUMATO/GERIATRIE COURT SEJOUR

Le CHAL recrute 1 IDE à 100% pour le service à double spécialités de 26 lits = RHUMATOLOGIE/GERIATRIE COURT SEJOUR;
Secteur de prise en soins de 12 à 14 patients. Poste en 7H30/Jour 10H/Nuit.
Poste à pourvoir au 02 janvier 2019.

Recrutement par CDD/Mutation
CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Date limite d’envoi des candidatures: 26/12/2018

AIDE SOIGNANTE 100% service de médecine interne/infectiologie

Le CHAL recrute à compter du 1 février 2019 AS 100% médecine interne/infectiologie.
Poste en 7h30 et 9h30 par jour.
CDD/Mutation

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – RECRUTEMENT DS/DRH –
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Date limite : 10/01/2019

Mission de Psychologue clinicien – Intervenant en supervision des équipes soignantes

Mission principale :

Assurer la supervision mensuelle d’une équipe mobile de soins Palliatifs afin de leur permettre d’élaborer des prises en charge complexes et de les soutenir, ainsi, dans leur pratique quotidienne.

Equipes pluridisciplinaires : Médecin, Infirmier, Aide-soignant, Psychologue…

Calendrier d’intervention :

Une supervision par mois : mardi ou jeudi de 17h30 à 19h
Durée moyenne par supervision : 1h30
Date d’effet : janvier 2019

Profil recherché

• Etre habilité à l’exercice de la psychothérapie
• Avoir de l’expérience dans la supervision de groupes de soignants
• Etre extérieur à l’établissement dans le respect du principe de neutralité
• Diplômes requis et N° Adeli
• N° SIRET (Profession libérale)
.

Cette mission pourrait être élargie à d’autres services.

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) ainsi que la tarification de votre intervention (coût horaire TTC et frais de déplacement) à l’adresse recrutement@ch-alpes-leman.fr, avant le 03/12/2018.

MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE Poste de jour 100%

Au cœur des Alpes et du Léman, le Centre Hospitalier ALPES-LEMAN (Haute-Savoie) recherche pour son service d’Imagerie deux manipulateur(trice) en électro-radiologie.

Plateau technique de qualité dans un établissement récent (2012), équipé de salles de radiologie capteur plan, mammographie numérique, échographie, ostéodensitométrie, scanner dernière génération, IRM(GCS).

Missions :

– Contribue à la réalisation des examens nécessaires à l’établissement d’un diagnostic relevant des techniques d’imagerie médicale.
– Contribue au contrôle, à la gestion des matériels, à la mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques.

Connaissances et compétences requises :
– Utiliser les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, à l’hygiène et à la radioprotection dans la réalisation des différentes activités.
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
– Adapter les protocoles au contexte clinique des patients.
– Travailler en équipe interprofessionnelle.
– Utiliser l’outil informatique.
– Esprit d’organisation, respect du secret professionnel, capacités d’adaptation, sens des responsabilités.

Description du poste :
Poste de jour en 37h30 hebdomadaire avec 15RTT
CDD de remplacement jusqu’au 30/06/2019

Pour tout renseignement : M DUCHENE Didier, cadre supérieur de santé : 04 50 82 26 12 dduchene@ch-alpes-leman.fr ou Mme BONINO Isabelle cadre de santé : 04 50 82 26 11 ibonino@ch-alpes-leman.fr

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- Mme MARIAN Elena – 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de poste : dès que possible
Date limite des candidatures : 10/12/2018