Soignants - Adressez ici vos questions, votre lettre de motivation et votre CV à la DRH.
La région bénéficie d’un fort potentiel touristique, sportif et culturel.

La proximité des lacs et montagnes (Lac Léman, Chamonix, …) rend le cadre agréable.

Votre courrier-papier est à adresser à :

Service recrutement – Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Alpes-Léman (CHAL)
558 route de Findrol – BP 20 500
74130 Contamine sur Arve

IDE h/f EN CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 100%

Le CHAL recrute un(e) IDE en CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE
Poste à 100% à pourvoir au 01/04/2018
Horaires : poste en 11H30 ( jour/nuit)

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de fonctions le
: 01/04/2018
Les candidatures sont à adresser avant le : 15/03/2018

AIDES SOIGNANTS(ES) 100% SERVICES DE MEDECINE ET CHIRURGIE

Le CHAL recrute des Aides-Soignants(es) à 100% pour les service de médecine et chirurgie.
Postes en CDD de jour en 7h30 à 100%
Postes en CDD de nuit en 10h et 12h à 100%

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme BAUD Céline- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de poste: 26/03/2018

IDE h/f EN MEDECINE A 100%

Le CHAL recrute un(e) IDE en médecine
Poste à 100% à pourvoir dès que possible
Horaires : poste en 7h30

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de fonctions : dès que possible

CADRE SUPERIEUR DE SANTE h/f ou FAISANT FONCTION A L’IFSI A 100%

Un poste de Cadre supérieur de santé est à pourvoir à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers d’Ambilly .
Promotions de 108 étudiants en soins infirmiers et de 77 élèves aides-soignants.

Expériences souhaitées :
*Ancienneté de 5 ans minimum dans la fonction de Cadre de santé avec une expérience en gestion d’unités de soins et une expérience en institut de formation en soins infirmiers
*Avoir enrichi sa pratique professionnelle par la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projet
*Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie ou de la santé recommandé.

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, le cadre supérieur de santé contribue à la réalisation des missions de l’institut. Il assure l’encadrement de l’équipe pédagogique et administrative. Il participe notamment au pilotage de la démarche qualité et gestion des risques.
Un profil de poste complet est disponible sur demande au : 04 50 82 24 70

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Madame la Directrice de l’institut de formation en Soins Infirimers , 11 rue de la Fraternité, 74100 AMBILLY
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

IDE h/f A 100% EN EHPAD ( AMBILLY)

Le CHAL recrute un(e) IDE pour son EHPAD d’AMBILLY
Poste à 100% à pourvoir au 15/04/2018

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de fonctions le : dès que possible
Les candidatures sont à adresser avant le :30/04/2018

IDE h/f EN CHIRURGIE VISCERALE 100%

Le CHAL recrute un(e) IDE en CHIRURGIE VISCERALE
Poste à 100% à pourvoir au 01/04/2018
Horaires : poste en 11H30 ( jour/nuit)

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de fonctions le : 01/04/2018
Les candidatures sont à adresser avant le : 15/03/2018

CADRE DE SANTE EN EHPAD A 100% h/f

Le cadre de santé est garant, en collaboration avec la direction des EHPAD et le médecin coordonnateur, de la
qualité des prises en charge et prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage.
A ce titre, il participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en
œuvre des plans d’actions définis dans le projet d’établissement.

MISSIONS :

– Le cadre participe à l’élaboration des projets institutionnels (projet d’établissement, projet de soins, projet de
vie, projet d’animation) de l’EHPAD et s’assure de leur mise en œuvre. Il coordonne les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veille à l’évaluation régulière des projets individualisés des résidents.
Un projet de reconstruction de l’EHPAD de MARNAZ étant en cours, le cadre en collaboration avec la direction des EHPAD, est porteur de cette dynamique de projet et participe à sa mise en œuvre.
Il accompagne les équipes vers une évolution de l’organisation prenant en compte les nouveaux locaux et la population accueillie.

– Le cadre participe, avec le médecin coordonnateur et la direction des EHPAD le cas échéant, à l’admission
des nouveaux résidents. Il s’assure de la bonne compréhension par ces derniers des règles de vie de la structure
et favorise leur entrée dans la résidence à travers un parcours d’accueil de qualité. Il recueille les habitudes de
vie des résidents dans le dossier informatisé.

– Le cadre est un interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. Il s’assure de la prise en compte de
leurs attentes et leurs besoins.

– Le cadre est garant de la qualité des soins dispensés. Il est responsable conjointement avec le médecin
coordonnateur, de l’organisation des soins et de l’application des protocoles. Il s’assure des bonnes pratiques
professionnelles en gérontologie. Il participe et relaye la politique de gestion des risques du CHAL.

– Le cadre est garant de la bonne tenue du dossier informatisé du résident par les professionnels et assure leur
formation à l’outil dans les premières semaines de leur prise de poste.

– Le cadre s’assure du remplissage des indicateurs obligatoires (Grille AGGIR, PATHOS) par le médecin
coordonnateur en organisant la collaboration avec l’équipe soignante

– Le cadre anime les réunions de service et s’assure de la bonne transmission et traçabilité des informations au
sein de l’équipe soignante. Il assure les transmissions d’informations verticales ou transversales importantes à
communiquer à son équipe.

– Le cadre est garant de la bonne gestion des plannings : il élabore les plannings, veille au respect de la
réglementation du travail et de la continuité des soins. Il planifie les congés des agents et évalue les besoins de
remplacement dans le cadre des moyens alloués.

– Le cadre conduit les entretiens professionnels, recense les besoins de formation et participe avec l’équipe de
direction des EHPAD à l’élaboration du plan de formation continue.

– Le cadre accueille les nouveaux agents et les stagiaires. Il leur donne toutes les informations nécessaires à
leur pratique professionnelle et contrôle leur apprentissage et leurs compétences.

– Le cadre veille à la mise en place du Conseil de Vie Sociale et participe au suivi des décisions prises.

– Le cadre est garant du maintien en bon état des locaux et du matériel de l’EHPAD. Il est l’interlocuteur
privilégié des factotums dans la définition des priorités de leur travail quotidien. Il participe à l’élaboration du
plan d’équipement annuel en collaboration avec la direction des EHPAD.

– Du fait du rattachement des EHPAD au CHAL, le cadre peut être amené à participer à certaines réunions de
l’établissement

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Connaissances :
_ du mode de fonctionnement et de financement des EHPAD
_ des bonnes pratiques professionnelles attendues en EHPAD
_ des recommandations de l’ANESM sur la qualité de vie des résidents en EHPAD
_ du statut des personnels de la fonction publique

Savoirs faire :
_ Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
_ Organiser la répartition des activités des différents professionnels
_ Elaborer et mettre en oeuvre des procédures, protocoles ou modes opératoires en conformité avec les recommandations
_ Capacité à animer, mobiliser et accompagner une équipe
_ Capacité à conduire des réunions, à assurer le suivi des décisions prises
_ Capacité à fixer des objectifs et à évaluer les résultats
_ Capacité à traiter et résoudre les situations conflictuelles

Aptitudes :
_ Autonomie dans le travail
_ Rigueur, méthode et organisation
_ Dynamisme, adaptabilité, disponibilité
_ Capacité relationnelle
_ Capacité d’écoute
_ Capacité de négociation
_ Esprit d’initiative
_ Capacité à hiérarchiser les priorités

Valeurs :
Equité, respect, bienveillance

CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES DE TRAVAIL
– Eloignement géographique par rapport au CHAL
– Journée de 7H48 minimum avec forfait de 20 RTT par an
– Amplitude horaire variant entre 8H et 18H
– Astreintes week-end et jours fériés sur le CHAL

DIPLOME ET QUALIFICATION REQUIS
– Diplôme Cadre de Santé
– Une expérience d’encadrement d’équipe est nécessaire

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mlle BAUD Céline- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de fonctions le : Dès que possible
Les candidatures sont à adresser avant le: 11/05/2018

CADRE SUPERIEUR DE SANTE h/f OU FAISANT FONCTION A L’IFSI – POSTE A 100%

Un poste de Cadre supérieur de santé est à pourvoir à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers d’Ambilly .
Promotions de 108 étudiants en soins infirmiers et de 77 élèves aides-soignants.

Expériences souhaitées :
*Ancienneté de 5 ans minimum dans la fonction de Cadre de santé avec une expérience en gestion d’unités de soins et une expérience en institut de formation en soins infirmiers
*Avoir enrichi sa pratique professionnelle par la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projet
*Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie ou de la santé recommandé.

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, le cadre supérieur de santé contribue à la réalisation des missions de l’institut. Il assure l’encadrement de l’équipe pédagogique et administrative. Il participe notamment au pilotage de la démarche qualité et gestion des risques.
Un profil de poste complet est disponible sur demande au : 04 50 82 24 70


CV et lettre de motivation à adresser :

– soit par courrier au : Madame la Directrice de l’institut de formation en Soins Infirimers , 11 rue de la Fraternité, 74100 AMBILLY
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Les candidatures sont à adresser avant le:
18/05/2018
Prise de poste : 01/08/2018