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La région bénéficie d’un fort potentiel touristique, sportif et culturel.

La proximité des lacs et montagnes (Lac Léman, Chamonix, …) rend le cadre agréable.

Votre courrier-papier est à adresser à :

Service recrutement – Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Alpes-Léman (CHAL)
558 route de Findrol – BP 20 500
74130 Contamine sur Arve

MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE Poste de jour 100%

Au cœur des Alpes et du Léman, le Centre Hospitalier ALPES-LEMAN (Haute-Savoie) recherche pour son service d’Imagerie un(e)manipulateur(trice) en électro-radiologie.

Plateau technique de qualité dans un établissement récent (2012), équipé de salles de radiologie capteur plan, mammographie numérique, échographie, ostéodensitométrie, scanner dernière génération, IRM(GCS).

Missions :

– Contribue à la réalisation des examens nécessaires à l’établissement d’un diagnostic relevant des techniques d’imagerie médicale.
– Contribue au contrôle, à la gestion des matériels, à la mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques.

Connaissances et compétences requises :
– Utiliser les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, à l’hygiène et à la radioprotection dans la réalisation des différentes activités.
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
– Adapter les protocoles au contexte clinique des patients.
– Travailler en équipe interprofessionnelle.
– Utiliser l’outil informatique.
– Esprit d’organisation, respect du secret professionnel, capacités d’adaptation, sens des responsabilités.

Description du poste :
Poste de jour en 37h30 hebdomadaire avec 15RTT
CDD de remplacement
Prise de poste dès que possible

Pour tout renseignement : M DUCHENE Didier, cadre supérieur de santé : 04 50 82 26 12 dduchene@ch-alpes-leman.fr ou Mme BONINO isabelle cadre de santé : 04 50 82 26 11 ibonino@ch-alpes-leman.fr

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- Mme MARIAN Elena – 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de poste : dès que possible
Date limite des candidatures : 26/11/2018

SERVICE CIVIQUE AU CHAL !

Vous avez entre 16 et 25 ans ? vous aimez et avez envie de vous rendre utile ? Vous avez le sens de la communication et de l’orientation ?

Le CH ALPES LEMAN recherche un(e) volontaire en service civique pour une mission au cœur de l’action !

Le CHAL a décidé d’accueillir un jeune en service civique pour proposer un accueil personnalisé à ses usagés.
Il s’agit d’une mission centrée sur la communication, l’accueil et l’orientation
Dans la mesure où vous avez des capacités d’écoute et de la disponibilité, cette mission vous est parfaitement accessible !

La mission est prévue pour une durée de 10 mois à compter de mi-septembre 2018.

Ce poste est ouvert à tout jeune de 16 à 25 ans, dès l’instant où vous êtes motivés pour travailler avec du public. Vous devrez faire preuve de patience, de respect et disposer de bonnes qualités relationnelles.

Plus d’informations : www.service-civique.gouv.fr

ACTIVITES PRINCIPALES

Contexte de la mission:
L’objectif de la mission serait de permettre aux multiples usagers accueillis en ambulatoire (consultations externes, examen divers, hospitalisation à la journée, …) de se voir faciliter le parcours au CHAL par un accompagnement ou une orientation dans les services concernés, en complément de l’activité d’accueil et d’orientation assurée par les agents d’accueil.


ENCADREMENT

Le jeune travaillera en collaboration avec les agents d’accueil et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qui assurera une fonction de tuteur durant le temps de la mission.

HORAIRES
La durée de travail est de 7 heures par jour avec un horaire de 11H à 18H30 du lundi au vendredi. (dont 30 mn pause repas) . Poste sur une base de 35h ( ou 28heures pour les mineurs )

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –Mme BAUD Céline – 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr
– Renseignements sur les conditions d’embauche : 04 50 82 24 70

Prise de fonctions : Mi-septembre 2018

GAP/Secrétaire médicale aux Urgences à 100%

Mission principale :

Accueil des patients des urgences, gestion des dossiers des patients des urgences et de l’UO et secrétariat médical des urgences et de l’UO

Descriptif du poste de travail :

URGENCES
Accueil des patients des urgences
– saisie du dossier dans Hexagone : identité, débiteurs, actes
– tiers payant : lecture carte vitale ou CDR, scannage des cartes de mutuelles et assurances
– encaissements
– payants : édition des quittances
– gestion de la salle d’attente à l’aide de DPU
– Alerte de l’infirmière sur les priorités des urgences

Facturation des dossiers des urgences
– Classement et tri des dossiers médicaux créés par l’infirmière et contenant l’observation médicale
– Vérifier la remontée des actes entre DPU et Hexagone
– Vérifier la prise en charge financière du dossier
– Mettre le dossier en facturation

Traitement du courrier des urgences
Vérification des caisses et mise en sécurité des fonds
– édition journalière des états de caisse et vérification des espèces, chèques et tickets de cartes bancaires avec l’état de caisse d’Hexagone
– activité publique : vérification de la caisse à chaque changement d’agent et en fin de journée
– chaque jour transfert des fonds de caisse et des encaissements vérifiés dans le coffre du régisseur à la fermeture du plateau

Contentieux sur exercice en cours
– traitement des rejets B2 des CPAM et des courriers de rejets des assurances et mutuelles

Secrétariat médical des urgences
– rédaction et tri des certificats médicaux

UNITE D’ORIENTATION :

Facturation des dossiers de l’UO
– Création des pochettes des dossiers administratifs
– Recherche de la prise en charge financière du dossier (sécurité sociale, mutuelle, ALD…)
– Visite du patient pour compléter le dossier administratif et proposer la chambre particulière
– Suivi des prises en charge en lien avec le service social
– Envoi des demandes de prise en charge aux assurances et saisie informatique des décisions
– Contact avec les assurances et mutuelles : fax, téléphone
– Suivi des dossiers jusqu’à la mise en facturation :
– Edition de la liste des erreurs avant facturation et corrections
– Traitement du contentieux sur exercice en cours : traitement des rejets B2 (SS), des contentieux avec les mutuelles et payants

Secrétariat médical de l’UO
– Tri du courrier
– Taper les courriers et les envoyer au médecin traitant
– Etablir le PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information)
– Gestion des DMC (dossiers médicaux communs) :
• Tri des différents documents dans le dossier médical du patient
• Relation avec les archives (appel des dossiers et renvoi des dossiers)
• Distribuer les DMC par chambre de l’UO dans un trieur

Qualités requises :

– Adaptation aux logiciels métier.
– Etre organisé, rigoureux et méthodique.
– Etre à l’écoute, discrèt et savoir respecter le secret professionnel.
– Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité (secrétaire, assistante social, Médecin).

Organisation et contraintes du travail :
Le service est ouvert du lundi au dimanche.
Poste sur une base de 35h (25 CA)
Journées de 7h30 ou 10h
Horaires du soir jusqu’à 22h00
Travail le week- end

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme MARIAN Elena- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Les candidatures sont à adresser avant le: 28/11/2018
Prise de poste : 01/01/2019

Chef de poste sécurité incendie – ouvrier professionnel qualifié 100%

La description de fiche de poste suivante vient en complément des missions prévues dans l’article 2 § 2 de l’Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur:

Descriptif du poste de travail :

Le chef de poste de sécurité a pour principales missions de :
o Au sein de l’équipe de sécurité du centre hospitalier, assurer la sécurité des personnes et des biens
o Assurer la mise en œuvre des procédures électriques
o Assurer des missions de sûreté au sein de l’établissement
o Manager une équipe d’agent de sécurité incendie

Activités principales ou fonctions :

o Assurer la sécurité incendie du site
o Effectuer les contrôles élémentaires des matériels concourant à la sécurité incendie
o Effectuer la maintenance préventive et curative des matériels concourant à la sécurité incendie
o Rédiger des procédures opérationnelles
o Suivre les opérations de maintenances effectuées par les prestataires extérieurs
o Former les personnels hospitaliers en sécurité incendie sur tous les sites du CHAL
o Délivrer et suivre les permis feu
o Gérer les risques de co-activité avec les entreprises extérieures (Plan de prévention)
o Gérer la remise et la récupération des clefs
o Exploiter le système de vidéo protection
o Assurer les demandes d’intervention techniques
o Exploiter le système de la Gestion Technique Centralisée
o Gérer les appels d’urgences
o Intervenir au profit des personnels hospitaliers notamment en cas d’agression verbale ou physique
o Exploiter le système du contrôle d’accès
o Assurer la sécurité incendie des mouvements aéronefs sur l’hélistation
o Tenir la main courante informatique
o Participer activement à la sûreté du site
o Réaliser des rondes de surveillance au moyen d’un contrôleur électronique
o Gérer les interventions liées à la malveillance
o Entretenir les relations avec les sapeurs-pompiers, la gendarmerie et la police.
o Etre référent ou adjoint d’un service interne (formation, vidéo protection, contrôle d’accès, gestion de l’organigramme de clef …).
o Effectuer des missions ou travaux ponctuels commandés par le Chef de service ou son adjoint

Connaissances, compétences et aptitudes requises

o Respect de la hiérarchie
o Bonne condition physique
o Bonnes connaissances en informatique
o Capacité à former sur le thème de la sécurité incendie
o Connaissances en électricité
o Aptitude à travailler en équipe
o Esprit d’initiative
o Capacité a traité des situations agressives et conflictuelles
o Capacité à traiter des situations à risques, trouver et mettre en œuvre des solutions adaptées
o Capacité à gérer des tâches administratives

Diplômes et qualifications requis :
o Diplômes obligatoires : – SSIAP 2 ou Brevet professionnel d’agent technique de prévention et de sécurité – formation à l’habilitation électrique – Formation Sauveteur Secouriste du Travail – permis de conduire

o Qualifications requises : Maîtriser l’outil informatique, posséder de bonnes connaissances en électricité – bon relationnel – qualités pédagogiques – le CQP APS et/ou le certificat de vérificateur extincteur un atout

Des formations certifiantes en vérification des matériels incendie seront à suivre en fonction des besoins du service.

Organisation et contraintes du travail :

35 heures avec roulement en douze heures – travail de nuit, weekend et jours fériés.

Date limite d’envoi des candidatures : 27/11/2018
Prise de fonction : 07/01/2019

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme Elena MARIAN- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

SERVICE CIVIQUE EN EHPAD !

Vous avez en 16 et 25 ans ? vous aimez et avez envie de vous rendre utile ?
Les EHPAD du CHAL recherchent des volontaires en service civique pour les aider dans leurs missions !

Les EHPAD du CHAL ont décidé d’accueillir des jeunes en service civique pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées en institution et pour permettre aux jeunes de découvrir un public différents du leur.

Les missions sont prévues pour une durée de 10 mois.
Trois postes sont à pourvoir sur AMBILLY, BONNEVILLE ET MARNAZ !

Ces postes sont ouverts à tout jeune de 16 à 25 ans, dès l’instant où il est motivé pour travailler avec les personnes âgées. Il devra faire preuve de patience, de respect et disposer de bonnes qualités relationnelles.

Plus d’informations : www.service-civique.gouv.fr

ACTIVITES PRINCIPALES

Le volontaire du service civique assurera des missions d’aide à la vie quotidienne et à l’animation au sein de l’EHPAD en lien avec les professionnels et en cohérence avec le projet d’établissement. Il assistera les personnes âgées lors des repas, leur proposera des animations ou les accompagnera lors des sorties à l’extérieur. Il initiera et conduira des projets en collaboration avec l’animatrice, pour permettre aux résidents de maintenir des relations sociales, de développer des liens intergénérationnels et de garder une ouverture sur l’extérieur.

ENCADREMENT
Le jeune travaillera en collaboration avec l’animatrice de l’EHPAD sous la responsabilité du cadre de santé qui assurera une fonction de tuteur durant le temps de la mission.

HORAIRES
La durée de travail est de 7 heures par jour avec un horaire de 10H à 17H30 du lundi au vendredi. (dont 30 mn pause repas) . Poste sur une base de 35h . ( ou 28h pour les mineurs)

Si des sorties devaient être exceptionnellement organisées sur le WE, le jeune pourra travailler ce jour-là et récupérer son repos en semaine.

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- Mme BAUD Céline – 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr
– Renseignements sur les conditions d’embauche : 04 50 82 24 70

Prises de fonctions : Septembre 2018

Agent de service hospitalier qualifié –60 % en Pré- stérilisation

L’agent de dépôt relais-stérilisation récupère et trie le matériel à stériliser avant la stérilisation elle-même. Il applique au matériel une procédure de pré désinfection mécanisée et le livre dans le service de stérilisation prestataire en vue de leur stérilisation.
Pour ces tâches, l’agent respecte des protocoles opératoires d’hygiène et de sécurité. Il choisit des produits adaptés à chaque traitement en fonction du matériel concerné. Il évalue l’état du matériel de stérilisation et signale les problèmes éventuels. Elle devra intégrer et adapter sa posture dans le processus de stérilisation

Descriptif du poste de travail :
– Récupération, vérification, contrôle et tri du matériel à stériliser
– Pré désinfection mécanisée et mise en condition avant le départ pour la stérilisation prestataire
– Conduite des laveurs, mise en route et vérification du bon déroulement des cycles
– Enregistrement des différentes étapes du suivi de la traçabilité des DM
– Enregistrement des données liées à l’activité
– Préparation des commandes pour la livraison des DM
– Gestion de DM urgents

Qualifications et compétences souhaitées :
– Connaitre les protocoles et modes opératoires d’hygiène et de sécurité du matériel et des locaux
– Connaissance de l’instrumentation chirurgicale utilisée dans les unités de soins
– Avoir le sens de la rigueur et de la méthode
– Présenter des aptitudes à la manutention des charges et chariots
– Aisance avec l’outil informatique exigée (EXCEL + OPTIM)

Organisation et contraintes du travail :
Poste en 37h30

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Prise de fonctions le : dès que possible
Les candidatures sont à adresser avant le: 20/11/2018

AGENT DE BIO NETTOYAGE H/F A 100%

Descriptif du poste de travail :

– Bio nettoyage des locaux du bloc opératoire, endoscopies, néonatologie, bloc obstétrical

– Nettoyage des locaux : offices infirmiers, bureaux, accueil bloc, vestiaires, WC et douche, circulations, salles d’interventions, box

– Désinfection des surfaces hautes, des points de contact, des paillasses et autres points d’eau ;

– Remplissage des consommables ;

– Balayage humide du sol ;

– Lavage du sol ;

– Nettoyage et désinfection du cabinet de toilette ;

– Remise en état des locaux et des sols ;

– Nettoyage et rangement du matériel.

Organisation et contraintes du travail :

Horaires de travail 7h30-15h00 (travail 1 week-end sur 4) ou 15h00-22h30

Candidatures à envoyer : recrutement@ch-alpes-leman.fr

ASSISTANT SOCIO EDUCATIF à 80% SERVICES DE LA PEDIATRIE NEONATALOGIE, INFECTIOLOGIE

LIENS HIERARCHIQUES :

 Le supérieur hiérarchique de proximité en charge du service social est le cadre socio-éducatif ;
 Le supérieur hiérarchique secondaire est le Directeur des Affaires Financières

LIENS FONCTIONNELS :

 Equipes pluridisciplinaires internes et externes (travailleurs sociaux, services administratifs des différentes fonctions publiques, justice, éducation nationale, CPAM, organismes de secours et de prévoyance…) pou la gestion des dossiers sociaux
 Patients et familles pour l’accueil et la prise en charge et l’instruction des dossiers
 Acteurs du maintien à domicile (infirmiers libéraux, SSIAD, aide-ménagères, services sociaux, familles…) pour optimiser les conditions de retour à domicile.

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS

 Diplôme obligatoire exigé: Diplôme d’État d’Assistant de Service social
 Qualifications requises : Maîtriser les techniques et les savoirs professionnels (entretiens, écrits professionnels, droits liés aux soins….)

MISSIONS :

Intervenir auprès des personnes en soins dans l’établissement pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles.

ACTIVITES PRINCIPALES OU FONCTIONS :

 Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic socio-environnemental
 Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
 Information et suivi des droits, obligations et procédures en faveur des personnes en difficulté
 Rédaction de rapports sociaux et de signalements
 Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
 Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
 Proposition de réajustement des situations de placement

 Transmission des informations aux staffs médico-sociaux
 Offrir au patient et sa famille un espace de parole et d’écoute
 Travail d’équipe important.

2.3 CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

 Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
 Concilier les missions du service social aux missions institutionnelles
 Bonne connaissance des droits liés aux soins, notamment pour les personnes en situation de grande précarité.
 Utiliser les méthodes d’intervention en service social :
o La relation d’aide
o L’écoute
o L’accueil
o L’accompagnement
 Travailler en réseau et en partenariat
 Produire un rapport d’activité, une note administrative
 Synthétiser et analyser des situations sociales
 Travailler en équipe interprofessionnelle

2.4 CONDITIONS DE TRAVAIL

• 28H par semaine
• Horaires : 8h30 / 16h30 avec absence une journée dans la semaine à définir en lien avec la cadre du service.

CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme MARIAN Elena- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr

Les candidatures sont à adresser avant le: 17/11/2018
Prise de poste le : 19/11/2017