Travailler au CHAL, c’est avant tout travailler…

Dans une région qui offre une qualité ainsi qu’un cadre de vie largement attrayants.

Dans un établissement de soins parmi les plus importants de sa zone géographique avec près de 1500 personnels et plus de 60 métiers différents.

Sur un nouveau site riche d’infrastructures qui apporte avec lui modernité et dynamisme avec le développement régulier d’activités nouvelles, le développement de moyens techniques innovants qui assurent au CHAL une médecine de pointe et une prise en charge performante du patient.

Dans un établissement public qui réinjecte ses bénéfices pour le personnel, la formation ou les équipements.

Au sein d’une structure pour laquelle la responsabilité sociale est omniprésente : diversité, égalité, accueil quel que soit l’origine, l’âge ou le handicap.

Et enfin, au service de la santé et de la vie et contribuer en cela au bien être des autres comme à votre propre satisfaction.

Travailler au CHAL c’est également profiter…

D’une crèche du personnel qui permet de mieux concilier votre vie professionnelle comme personnelle, de bénéficier d’une grande amplitude horaire d’ouverture de la crèche (6h00-20h00), de générer moins de stress lié au mode de garde et de conserver enfin une proximité rassurante avec votre enfant.

De l’octroi facile des temps partiels qui permet également de concilier au mieux votre vie privée comme professionnelle.

D’une politique de formation et de promotions professionnelles, résolument marquée, qui permet des évolutions intellectuelles, salariales et humaines. Le CHAL, comme établissement apprenant, vous aidera à vous réaliser professionnellement, à acquérir une expérience de qualité, à enrichir vos connaissances et à évoluer dans votre métier d’origine comme dans un autre.

D’autres avantages logistiques et sociaux : un parking gratuit, un self moderne et accueillant, des possibilités de transports en commun avec votre abonnement pris en charge pour moitié, la mise en place d’un système de covoiturage, un comité de gestion des œuvres sociales ou une amicale du personnel, vous offrant aides et réductions sur un grand panel de produits ou services… Et bien d’autres avantages encore…

Nous avons conventionné avec le FIPHFP (Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)–> actu du 12/12/2014

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et avons signé la Charte de la diversité en entreprise

Charte de la diversité en entreprise